In questo manuale sono state correlate le novità previste dalla nuova normativa dell’orario di lavoro con quelle previste dal decreto legislativo che attua la legge n. 30/2003 (legge Biagi), licenziato il 30 luglio 2003 dal Consiglio dei Ministri.

Senza dubbio, vale la pena di conoscere e di esaminare le non indifferenti novità.

Non si deve trascurare che le disposizioni contenute nel decreto:

• sono dirette a regolare in modo uniforme l’orario di lavoro in tutti i settori sia privati sia pubblici, nel pieno rispetto dell’autonomia negoziale collettiva o aziendale;

• permettono una notevole flessibilità dell’orario di lavoro sia nel rapporto di lavoro a tempo pieno sia nel rapporto di lavoro a tempo parziale;

• fissano nuove regole per le ferie che spettano ai lavoratori. E’ sufficiente segnalare che dal 29 aprile 2003 al lavoratore non potranno essere corrisposte le ferie non godute se non alla cessazione del rapporto;

• hanno modificato la normativa dell’orario di lavoro notturno;

• prevedono nuove applicazioni per il lavoro part-time.

In pratica, l’imprenditore può programmare l’orario di lavoro ed armonizzare in azienda:

• le esigenze produttive applicando il nuovo criterio dell’orario di lavoro medio a livello settimanale nell’arco di 4 mesi, o più mesi, se stabiliti dalla contrattazione collettiva;

• gli interessi e le aspirazioni dei lavoratori con le esigenze tecniche, produttive, amministrative ed economiche;

• le norme in materia di salute del lavoratore;

• le pause durante la prestazione lavorativa;

• tutte quelle situazioni che possono creare le situazioni dello stress da lavoro.

Confidiamo che questo lavoro, corredato di interpretazioni, esempi pratici e di cenni di giurisprudenza, rappresenti, nella consuetudine delle Edizioni Maros, un valido strumento di lavoro e di aggiornamento.